PREMIÈRE RÉUNION D’UN GROUPE DE SPÉCIALISTES SUR L’INTÉGRATION DES MINORITÉS ETHNIQUES DÉSAVANTAGÉES VIVANT SUR LE TERRITOIRE DE L’UNION EUROPÉENNE

Dans le contexte de sa stratégie-cadre de lutte contre les discriminations, la Commission européenne a chargé un groupe de haut niveau de se pencher sur l’insertion sociale des minorités ethniques vivant sur le territoire de l’Union européenne. Ce groupe, qui est présidé par Mme Rita Süssmuth, ancienne présidente du Bundestag, se compose au total de dix personnalités issues du monde des affaires, des milieux politiques locaux, de la société civile, des sphères universitaires, ou encore, des médias. Il tiendra ce jour sa réunion inaugurale en présence du commissaire européen chargé de l’emploi, des affaires sociales et de l’égalité des chances, M. Vladimír Špidla.

Le Groupe s’intéressera à des questions telles que les bonnes pratiques en matière d’intégration des groupes ethniques défavorisés sur le marché du travail ou la mise en avant de concepts pragmatiques et fonctionnels dans ce domaine. Il s’inspirera d’une nouvelle étude lancée par la Commission et des bilans des programmes communautaires existants, dont l’initiative EQUAL. Il remettra ses conclusions avant la fin de l’année prochaine, conclusions qu’il assortira de recommandations sur la manière dont l’Union peut traiter les problèmes d’exclusion sociale et d’exclusion du marché du travail auxquels se heurtent les minorités désavantagées.

M. Špidla soulignera l’importance que revêt cette question pour la cohésion sociale dans l’Union européenne d’aujourd’hui. Il rappellera que la diversité ethnique de l’Union s’est encore accrue avec l’élargissement de 2004 et que les violences dont des banlieues pauvres ont été le théâtre en France, l’an dernier, ont mis en lumière l’exclusion sociale qui frappe les communautés immigrées dans certains États membres.

La situation difficile que connaissent les Roms de toute l’Europe dans bien des domaines – emploi, éducation, logement, etc. – est singulièrement préoccupante.

La stratégie-cadre de lutte contre les discriminations élaborée par la Commission (et présentée dans une communication datant de juin 2005) insistait sur la nécessité d’accorder une attention toute particulière à des méthodes positives et novatrices susceptibles de venir à bout des obstacles systémiques auxquels sont confrontées les minorités ethniques désavantagées ; elle prônait en outre la création, précisément, d’un groupe de haut niveau.

Un autre élément de cette stratégie consistait à faire de 2007 l’« Année européenne de l’égalité des chances pour tous ».