Чуждестранните работници избягват Германия

Нуждата се покачва, но квалифицираните имигранти остават далеч, се оплакват от Германската търговско-промишлена палата. Според проучване турците се чувстват нежелани в страната, а поляците подценени, предава ДПА.

Нуждата от квалифицирани имигранти е голяма, обаче федералната република прави твърде малко, за да привлече експерти, се казва в проучване на Германската промишено-търговска палата, цитирано от „Франкфуртер Рундшау". Освен това Германия трябва да наваксва при „културата на гостоприемство". Младите квалифицирани турци посочват, че в Германия се чувстват нежелани. Поляците от своя страна се оплакват от наложения им имидж на „градинари и стрителни помощници".

„Чуждестранните квалифицирани работници и студенти в момента не се редят на опашка, за да вложат своите способности в Германия, това би трябвало да ни тревожи", заяви председателят на промишлената палата Ханс Хайнрих Дрифтман. Според анкета сред 47 камари за външна търговия федералната република попада в скалата между 1 („атрактивна") и 5 („неатрактивна") на стойност от 2,8.

Като главен проблем потенциалните имигранти назовават езика. В много страни немски език вече не се преподава. Това се дължи също и на принудителните икономии, поради които са затворени много институти „Гьоте" в целия свят. Германската академична служба за обмен и чуждестранните училища са редуцурали своите оферти.

Камарите критикуват също сложните, непрозрачни и регионално различаващи се правила за разрешителни за престой и работа в Германия. Редовно има оплаквания от повече от половин дузина от страните-членки на ЕС, че техните сертификати и дипломи за образование и професия не се признават в Германия.

Германия е създала бариери, за да разграничи националния пазар на труда. Служители, които получават годишно повече от 66 000 евро, могат да дойдат в Германия, без да службите да проверяват дали не може всъщност германец да заеме работното място. Също и самостоятелни чужденци, които инвестират поне 250 000 евро и създават повече от четири работни места, могат да работят в Германия.

Нуждата обаче е налице. Около две трети от всички 176 агенции по труда алармират за големи затруднения в металната индустрия, сред инженери и лекари. Още по-трудно е положението при специализираните грижи за болни и възрастни. Такива за 90% от агенциите по труда се намират много трудно. А ситуацията ще се влоши още повече. Броят на стажантите намалява, все по-малко младежи започват подготовка за професия или практика. Същевременно все повече млади хора се стремят към по-високо образование.